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Devenir praticien en bilan de compétences

Catégories : E-learning
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À propos du cours

Lors de votre inscription vous paierez 1€ pour que les psychologues du Groupe Proactiv puissent vous autoriser l’accès à la plateforme et puissent réaliser un entretien de positionnement avec vous. Une fois cet entretien réalisé et le projet validé vous devrez payer 1449€, soit le prix de la formation. Cette somme pourra être payée via votre CPF, en plusieurs fois, par chèque ou bien par virement bancaire.


Formation Praticien en bilan de compétences ou Réaliser une prestation de bilan de compétences

Cette formation certifiante a pour vocation de vous former à la conduite du bilan de compétences. Par un accompagnement et un coaching personnalisé avec notre référente formatrice psychologue du travail, ainsi que par les supports pédagogiques, vous pourrez ainsi acquérir les connaissances, et savoir-faire nécessaires à la mise en œuvre opérationnelle de la prestation « Bilan de compétences », telle qu’elle est définie dans la loi, en mettant l’accent sur :

– la personnalisation de la prestation à chaque besoin ;

– la qualité apportée durant l’accompagnement bilan, en lien avec la loi du 5 septembre 2018 loi « Avenir professionnel » et la certification QUALIOPI ;

– l’adaptation de sa posture d’accompagnant à chaque typologie de publics.

L’approche de l’accompagnement proposée par cette certification s’appuie sur un modèle systémique mettant le bénéficiaire au centre de la démarche, pour lui permettre d’avoir un rôle actif et stratégique dans la recherche de ses propres solutions.

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Contenu du cours

Devenir praticien en bilan de compétences

  • Module 1 : Présentation du bilan de compétences
    00:00
  • L’arbre d’Ostende
  • Quiz 1 : Introduction au bilan de compétences
  • Quiz 1.2 : Les étapes du bilan
  • Quiz 2 : QCM Final
  • Mise en situation 1 : Pitch 2 minutes
  • Module 2 : S’approprier la phase préliminaire
    00:00
  • Quiz 3 : Introduction à l’entretien diagnostic
  • Quiz 4 : Premier recueil d’information sur les personnes
  • Quiz 5 : Premier recueil d’information sur les personnes
  • L’arbre de vie
  • Module 3 : Conduire la phase d’investigation
    00:00
  • Quiz 6 : Etapes de la phase d’investigation
  • Quiz 7 : La reformulation
  • Ligne de vie
  • Exercice sur les valeurs
  • Conditions de travail recherchées
  • Motivations au travail
  • Talents et forces 360°
  • Mise en situation 3 : Auto analyse avec la grille de Porter
  • Module 4.1 : Evaluation du potentiel
    00:00
  • Mise en situation 4 : enregistrement interprétation test d’intérêt professionnel
  • Liens AssessFirst et Monkey tie
  • Module 4.2 : Evaluation du potentiel
    00:00
  • Réaliser son portefeuille de compétences
  • Test intelligences multiples
  • Quiz 8 : Constituer une bibliothèque de compétences
  • Quiz 9 : Outils pour évaluer le potentiel des personnes en situation de handicap
  • Module 5 : Elaboration du projet professionnel
    00:00
  • Quiz 10 : Comment trouver des professionnels pour une enquête ?
  • Quiz 11 : Validation du projet de formation
  • Quiz 12 : Restitution de la synthèse
  • Mise en situation 5 : Parcouréo
  • Module 6 : Devenir praticien en bilan de compétences
    00:00
  • Quiz 13 : Quel statut choisir ?
  • Quiz 14 : Création de société
  • Quiz 15 : Les démarches administratives
  • Quiz 16 : Qualiopi
  • Quiz 17 : Comment développer son centre de bilan ?
  • Mise en situation 6 : Modèle CANVA
  • Module 7 : Techniques de recherches d’emploi
    00:00
  • Mise en situation 7 : CV Canva et résumé Linkedin
  • Mise en situation 2 : Enregistrement de l’entretien préliminaire
  • FORMATION “RÉALISER UNE PRESTATION DE BILAN DE COMPÉTENCES”
  • Quiz 18 : Contrat et convention de formation

Notes et avis de l’apprenant

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G
Il y a 6 mois
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