FORMATION DE CONSEILLER(E) EN INSERTION PROFESSIONNELLE (CIP)

PROCHAINE SESSION = MARS 2025

Une formation sur mesure pour accompagner salariés et demandeurs d'emploi dans la réussite de leur projet professionnel
Titre RNCP 37274
Date d'enregistrement : 25 janvier 2023
Certificateur : Ministère du travail du pleine emploi et de l'i, de l'insertion
Formation qualifiante en 6 mois de niveau bac + 2
Titre professionnel de CIP enregistré au RNCP

Vous aimez aider, conseiller et guider les autres vers des solutions d'emploi ou de formation. Avec les titre de CIP, vous pourrez accompagner dans leur projet des demandeurs d'emploi, jeunes, salariés et personnes en situation de handicap et vous épanouir dans vos nouvelles missions.

Objectifs de la formation :

Aider, conseiller, trouver des solutions et accompagner les personnes dans leur parcours d‘insertion sociale et professionnelle en assurant leur épanouissement personnel.
Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser leur insertion professionnelle.

Métiers visés :

Conseiller en insertion professionnelle, conseiller à l’emploi, chargé de mission emploi formation, conseiller mission locale…

Prérequis :

Tout public avec un niveau baccalauréat disposant de qualités relationnelles et rédactionnelles et souhaitant accompagner les salariés et demandeurs d’emploi dans leur évolution ou insertion professionnelle.

Objectifs pédagogiques :

Informer et orienter une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion.
Analyser la demande de la personne et identifier ses besoins.
Exercer une vielle informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.
Identifier et mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes.
Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité.
Conduire des entretiens d’accompagnement centrés sur la personne pour suivre l’évolution de son parcours.
Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion.
Analyser sa pratique professionnelle.
Prospecter les employeurs et développer des modes de collaboration sur un
territoire.
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement.
Faciliter l’intégration du salarié dans son environnement professionnel.

Durée de la formation :

469 heures de formation en centre et 385 heures de stage en entreprise minimum.

Programme de la formation par bloc de compétences et plus-value de notre formation :

CCP 1 – 182 heures

Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé

CCP 2 – 196 heures

CCP2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

CCP 3– 91 heures

Mettre en œuvre un offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

Immersion en entreprise – 385 H
Période de stage obligatoire de 385 H en entreprise qui peut être fractionnée sur plusieurs structures.

Notre plus-value – Une formation action : mise en place de projets d’insertion avec des structures du territoire de A à Z / Organisation de job dating avec 40 entreprises mobilisées et plus de 200 chercheurs d’emploi présents à cet événement / partenariat avec une association qui organise des sessions d‘insertion par le sport et les stagiaires CIP ont créé des supports pédagogiques adaptés et les ont animés auprès de jeunes sortis du système scolaire.

Date et Lieu de la formation :

PROCHAINE SESSION DE FORMATION : Mars 2025

Groupe Proactiv, 3 impasse du 58 rue George Sand 37000 TOURS

Méthodes pédagogiques :

Apports théoriques, mises en situation entrainements, boîte à outils.

Suivi personnalisé, en présentiel, en visio, par tel avec la formatrice référente.

Alternance Ecole / Entreprise : avec un rythme hebdomadaire de 3 jours en centre / 2 jours en entreprise

Financement possible :

Cette formation est eligible au titre du CPF (Mon compte formation)
Autres solutions : Opco – Dotation Abondement CPF Employeur – Transition Pro (salariés en CDD – CDI – Intérim (avoir cumulé 1600H de mission) – Abondement France Travail – Plan de Développement de Compétences (PDC) via votre entreprise

Modalités d’évaluation et de certification :

Évaluations en cours de formation (ECF)
Dossier professionnel et dossier projet
Entretien avec un jury professionnel
En cas de validation partielle de la certification, la durée de validité des modules obtenus est de la durée de validité du Titre.
Possibilité de valider par bloc de compétences ou la totalité du Titre

Suite de parcours formation CIP : Non

Equivalence ou passerelles pour la formation CIP : Non

Modalité de sélection pour accéder à la formation :

CV et lettre de motivation
Test de positionnement
Entretien de sélection avec l’équipe pédagogique

Modalité et délais d’accès : Nous vous rappelons sous 48H et vous proposons un rdv sous 7 jours

Formation adaptée aux personnes en situation de handicap : Accessibilité des locaux et adaptation des outils d’accompagnement pédagogiques en fonction de votre problématique de santé. Nous disposons d’une expertise dans la pédagogie adaptative aux personnes en situation de handicap. Nous travaillons en partenariat avec l’AGEFIPH, l’OETH, CARSAT, CPAM…

Formateurs

Les formatrices disposent entre 12 et 25 années d’expériences dans le champ de l’insertion socio professionnelle, de la psychologie du travail, du coaching et des ressources humaines. Ils interviennent auprès de public varié (salariés, demandeurs d’emploi, personnes en situation de handicap, jeunes, entreprises…) et apportent leur expertise pour que vous puissiez vous adapter à une pluralité de public dans l’exercice de vos fonctions en tant que conseiller.ère en insertion professionnelle