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Devenir Conseiller en Insertion Professionnelle

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À propos du cours

Formation conseiller en insertion professionnelle :

Cette formation certifiante a pour vocation de vous former au conseil en insertion professionnelle. Par un accompagnement et un coaching personnalisé avec notre référente formatrice psychologue du travail, ainsi que par les supports pédagogiques, vous pourrez ainsi acquérir les connaissances, et savoir-faire nécessaires afin de guider divers profils dans le monde professionnel.

Objectifs de la formation :

  •  Aider, conseiller, trouver des solutions et accompagner les personnes dans leur parcours d‘insertion sociale et professionnelle en assurant leur épanouissement personnel.
  • Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser leur insertion professionnelle.

L’approche de l’accompagnement proposée par cette certification s’appuie sur un modèle systémique mettant le bénéficiaire au centre de la démarche, pour lui permettre d’avoir un rôle actif et stratégique dans la recherche de ses propres solutions.

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Qu’allez-vous apprendre ?

  • Objectifs de la formation :
  • - Aider, conseiller, trouver des solutions et accompagner les personnes dans leur parcours d‘insertion sociale et professionnelle en assurant leur épanouissement personnel.
  • - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser leur insertion professionnelle.
  • Métiers visés :
  • Conseiller en insertion professionnelle, conseiller à l’emploi, chargé de mission emploi formation, conseiller mission locale…
  • Objectifs pédagogiques :
  • - Informer et orienter une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion.
  • - Analyser la demande de la personne et identifier ses besoins.
  • - Exercer une vielle informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.
  • - Identifier et mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes.
  • - Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité.
  • - Conduire des entretiens d’accompagnement centrés sur la personne pour suivre l’évolution de son parcours.
  • - Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion.
  • - Analyser sa pratique professionnelle.
  • - Prospecter les employeurs et développer des modes de collaboration sur un
  • territoire.
  • - Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement.
  • - Faciliter l’intégration du salarié dans son environnement professionnel.

Contenu du cours

1-Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés
1 Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés : Cette notion est très importante pour le conseiller en insertion professionnel, il comprend donc différentes notions : 1-Accueillir un usager 2-Préparer et mener une réunion d'information collective 3-Connaître et utiliser les outils dématérialisés 4-Connaître les dispositifs d'insertion du territoire La dernière notion est particulièrement importante, et vise à cibler vos futurs demandeurs d'emploi, tels que : - Besoin de formation et alternance - Besoin d'accompagnement - L'engagement - Aides aux recrutement - Travailleurs handicapés - Expérience professionnelle - Les BRSA (bénéficiaires du RSA)

  • Accueillir un usager
    00:00
  • Mise en application : entretien d’accueil
  • La réunion d’information collective
    00:00
  • Mise en application : préparer un réunion d’information collective
  • Fiche exercice – structure
  • Connaître et utiliser les outils dématérialisés
    00:00
  • Exercice : les outils de la dématérialisation
  • Formations et alternance
    00:00
  • Exercice : tests CléA et contrat d’apprentissage
  • Accompagnement
    00:00
  • Pour mieux comprendre : accompagnement
    00:00
  • Engagement
    00:00
  • Pour mieux comprendre : engagement
    00:00
  • Recrutement
    00:00
  • Travailleurs handicapés
    00:00
  • Pour mieux comprendre : les travailleurs handicapés
    00:00
  • Expérience professionnelle
    00:00
  • Pour mieux comprendre : expérience profesionnelle
    00:00
  • Les bénéficiaires du RSA
    00:00
  • L’entretien d’accueil
  • Quiz général

2 Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé

3 Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte

4 Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies

5 Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique

Arbre d’Ostende

Les freins à l’insertion professionnelle

6 Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle

7 Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel

8 Accompagner à la réalisation de projets professionnels

9 Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics

10 Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion

11 Analyser sa pratique professionnelle

Parcours d’accompagnement

12 Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle

13 Apporter un appui techinque aux employeurs en matière de recrutement

14 Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel

15 Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable

16 Compétences transversales de l’emploi (le cas échéant) : Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail.

Notes et avis de l’apprenant

Encore aucun avis !
Encore aucun avis !