GAPP – Analyse des Pratiques Professionnelles
Accompagner vos équipes sociales et médico-sociales en région Centre-Val de Loire
Un espace de réflexion professionnelle pour prendre du recul, renforcer vos compétences et vous ressourcer dans votre quotidien métier
Situé à Tours, Groupe ProActiv accompagne les professionnels de la région Centre-Val de Loire dans l’analyse de leurs pratiques professionnelles. Groupe d’Analyse des Pratiques Professionnelles (GAPP) est un espace sécurisé de réflexion collective qui permet aux professionnels de prendre du recul sur leur quotidien, de développer leurs compétences et de renforcer leur engagement.
Animés par des psychologues du travail expérimentés, nos ateliers GAPP offrent un accompagnement sur mesure pour accompagner les équipes dans la gestion des situations complexes, la prévention des risques psychosociaux et le développement d’une dynamique professionnelle durable.
Objectifs du GAPP
Retrouver une dynamique professionnelle :
- Comprendre et identifier les difficultés rencontrées face au public accueilli
- Rechercher collectivement des solutions cohérentes aux problématiques repérées
- Stimuler la coopération, la solidarité et le soutien mutuel dans les équipes
Progresser dans sa professionnalisation :
- Développer une posture réflexive et constructive
- Diversifier ses modalités d’intervention
- Renforcer sa souplesse et son adaptabilité professionnelles
Les bénéfices d’un GAPP
Les bénéfices pour les équipes médico-sociales, sociales ou territoriales de votre territoire
- Gagner en assurance et en autonomie
- Favoriser une communication apaisée et constructive
- Identifier, prévenir et gérer les conflits efficacement
- Encourager le partage de bonnes pratiques
- Construire une posture d’écoute et de réflexion continue
Déroulé du GAPP
Chaque séance dure en moyenne 2 à 3 heures.
Le GAPP est sous forme d’ateliers réguliers (mensuels ou bimensuels selon vos besoins), en présentiel ou à distance.
Nos ateliers GAPP s’adressent notamment :
Aux professionnels du secteur social et médico-social
Aux intervenants en médiation socio-culturelle
Aux agents de collectivités territoriales
Aux personnels d’ESSMS (établissements et services sociaux et médico-sociaux)
- Prévenir les risques psychosociaux (RPS) et améliorer la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT).
- Favoriser la cohésion d’équipe et limiter les conflits liés aux pratiques divergentes.
- Pour renforcer l’engagement, la motivation et le sentiment d’utilité dans des métiers où l’humain est au cœur de l’action.
Petits groupes de 8 à 10 personnes pour favoriser l’écoute et la qualité des échanges
Groupes homogènes (même métier) ou pluridisciplinaires selon les besoins
Possibilité d’adapter le format selon vos enjeux internes
Les séances de GAPP sont conçues pour favoriser la liberté de parole, la confidentialité et le respect de chacun.
Elles s’appuient sur une méthodologie rigoureuse :
Cadre de fonctionnement clair et bienveillant, sans jugement
Animation par un psychologue du travail garant de la neutralité, de la structuration des échanges et de la profondeur d’analyse
Méthodes participatives, à partir de situations professionnelles réelles
Temps de parole équitable pour garantir l’implication de chacun
Utilisation d’outils éprouvés : grille d’analyse, reformulation, mise en situation, effet miroir…
Déontologie et confidentialité
Un cadre sécurisé pour les structures sociales et médico-sociales du territoire
Chez Groupe Pro Activ, le respect de la confidentialité est une priorité :
- L’intervenant s’engage au respect strict de la confidentialité des échanges
- Un cadre déontologique est défini dès la première séance
- Chaque participant s’engage à respecter cet espace de discrétion et de sécurité
Pourquoi choisir Groupe Pro Activ pour votre démarche GAPP ?
Un acteur local engagé dans le développement professionnel depuis plus de 10 ans
Une approche personnalisée, adaptée à vos problématiques organisationnelles, humaines et métiers.
Une équipe de psychologues du travail et psychocliniciennes passionnées, expérimentées et impliquées.
Un cadre d’intervention neutre, confidentiel et bienveillant.
Une méthodologie rigoureuse, inspirée de l’analyse systémique, de la psychologie du travail et des sciences humaines.
Envie de mettre en place un GAPP dans votre structure ?
