C’est quoi un soft skill, au juste ?
Les soft skills sont des compétences non techniques qui touchent à votre manière d’agir, de communiquer, de gérer vos émotions ou de travailler en équipe. Contrairement aux hard skills (savoirs techniques), elles sont transversales et souvent transférables d’un métier à un autre.
Exemples de soft skills :
La capacité d’adaptation
L’empathie
L’esprit d’équipe
La gestion du stress
L’organisation
La créativité
Pour mieux comprendre les softs skills, et savoir pourquoi les softs skills sont essentiels découvrez notre article : Les softs skills : ces compétences qui font toute la différence
Comment les identifier ?
Voici quelques pistes simples pour mieux cerner vos soft skills :
Regardez dans votre passé
Pensez à une situation où vous avez surmonté une difficulté ou réussi un projet. Qu’avez-vous mobilisé ? Écoute ? Persévérance ? Leadership ?Demandez autour de vous
Les autres perçoivent souvent des forces que vous minimisez. Collègues, proches ou anciens managers peuvent vous aider à mettre le doigt sur vos qualités.Faites des tests
Il existe des questionnaires d’autoévaluation ou des ateliers pour faire émerger vos compétences douces. Et dans un bilan de compétences, c’est l’une des premières étapes !
Pourquoi c’est important de les valoriser ?
Dans un monde du travail en pleine mutation, les soft skills prennent de plus en plus de valeur. Elles font souvent la différence à compétences égales. Et elles sont au cœur d’une reconversion réussie ou d’un repositionnement professionnel.
Chez Groupe Pro Activ, nous vous aidons à :
✔️ Mieux vous connaître
✔️ Identifier vos forces humaines
✔️ Les relier à un projet professionnel réaliste et motivant
Envie de découvrir vos soft skills et de bâtir un projet à votre image ?
Nos psychologues du travail vous accompagnent dans un cadre bienveillant et structuré.
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