Le Bilan de Compétences
Faites les bons choix professionnels
Objectifs du bilan :
Pour changer de métier ou secteur d’activité, évoluer dans votre entreprise, retrouver un emploi, faire le point ou rebooster votre carrière, le bilan de compétences est une étape indispensable.
Il permet de mettre en valeur vos atouts tels que vos compétences, personnalité, capacités et vous donne des solutions de projet professionnel ou de formation pour construire votre avenir sereinement.
Le bilan de compétences vous donnera de l’élan et un nouveau sens à votre vie professionnelle.
Il vous permettra aussi de vérifier la viabilité et la solidité de votre projet, de faire une reconversion professionnelle suite à une problématique de santé ou de créer une entreprise.
Prérequis : pour toute personne en réflexion sur son évolution professionnelle, salariés, demandeurs d’emploi, personnes en situation de handicap dans le cadre d’un maintien en emploi ou d’une reconversion professionnelle, entrepreneurs, intermittents du spectacle.
Le bilan de compétences est un droit, il peut être pris en charge soit par votre entreprise dans le cadre du plan de formation ou avec votre CPF (Compte personnel de Formation).
Les résultats attendus :
Construire un projet professionnel réaliste et réalisable, un projet de formation ou un projet de création d’entreprise en lien avec :
- Votre profil, vos envies, vos valeurs, vos atouts, vos besoins
- Vos ressources, vos freins
- Les besoins du marché du travail
Durée : 12H -24 H
En accompagnement en 3 étapes :
Phase 1
Phase préliminaire
- Analyser votre demande
- Confirmer votre engagement dans la démarche
- Expliquer le déroulement du bilan (méthodes, outils, tests)
Phase 2
Phase d’investigation
- Analyser votre parcours professionnel
- Evaluer vos aptitudes intellectuelles et cognitives
- Cerner vos valeurs, motivations, aspirations
- Etudier la faisabilité de votre projet en lien avec le marché du travail.
Phase 3
Phase de conclusion
- Formaliser votre projet professionnel
- Analyser vos atouts et vos axes de progrès
- Elaborer un plan d’action réaliste et réalisable
- Remise d’une synthèse
A savoir :
- Accompagnement entre 9 et 24 heures
- Entre 4 et 8 rencontres en face à face
- Coaching personnalisé et sur mesure avec des consultants RH et psychologue du travail.
- Appel sous 48h
- Rendez-vous sous 7 jours avec un consultant BC Lien vers la rubrique Nous contacter
- Notre cadre légal
Témoignages :
Modalités d’évaluation du Bilan de compétences :
- Grille d’évaluation en fin de formation
- Remise d’une synthèse écrite en fin de bilan de compétences qui vous servira pour défendre votre dossier de prise en charge de formation auprès de Transition Pro ou auprès de votre employeur dans le cadre d’un projet d’évolution professionnelle.
- Suivi à 6 mois
Tarif du Bilan : Entre 1200 € et 1800 €. Nous ajustons la durée de votre bilan de compétences en fonction de vos besoins et des objectifs à atteindre.
Délai d’accès : Nous nous engageons à vous rappeler sous 48 H et vous proposer un rdv sous 7 jours avec une consultante bilan au plus proche de votre domicile.
Handicap et bilan de compétences :
Accessibilité des locaux et adaptation des outils d’accompagnement pédagogiques en fonction de votre problématique de santé. Nous disposons d’une expertise dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap : depuis plus de 20 ans, nous travaillons en partenariat avec l’AGEFIPH, l’OETH, CARSAT, CPAM, médecine du travail…
