Faites les bons choix professionnels
Bilan de compétences à Tours – Évolution professionnelle avec Groupe Pro Activ
Le meilleur outils pour votre avenir professionnel
Qu'est ce qu'un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est une démarche d’accompagnement permettant d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation. Il vous permet de mettre en valeur vos atouts tels que vos compétences, personnalité, capacités.
Le bilan de compétences vous donnera de l’élan et un nouveau sens à votre vie professionnelle.
Il vous permettra aussi de vérifier la viabilité et la solidité de votre projet, de faire une reconversion professionnelle suite à une problématique de santé ou de créer une entreprise.
Pourquoi faire un bilan de compétences :
- Pour changer de métier ou secteur d’activité
- Évoluer dans votre entreprise
- Retrouver un emploi
- Faire le point ou rebooster votre carrière
Objectifs du bilan de compétences : de la reconversion à la montée en compétences
- Grille d’évaluation en fin de formation
- Remise d’une synthèse écrite en fin de bilan de compétences qui vous servira pour défendre votre dossier de prise en charge de formation auprès de Transition Pro ou auprès de votre employeur dans le cadre d’un projet d’évolution professionnelle.
- Suivi à 6 mois
Tarifs du bilan de compétences : Entre 1200 € et 1800 €. Nous ajustons la durée de votre bilan de compétences en fonction de vos besoins et des objectifs à atteindre.
Délai d’accès : Nous nous engageons à vous rappeler sous 48 H et vous proposer un rdv sous 7 jours avec une consultante bilan au plus proche de votre domicile.
Accessibilité & inclusion : Accessibilité des locaux et adaptation des outils d’accompagnement pédagogiques en fonction de votre problématique de santé. Nous disposons d’une expertise dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap : depuis plus de 20 ans, nous travaillons en partenariat avec l’AGEFIPH, l’OETH, CARSAT, CPAM, médecine du travail…
Les phases du bilan de compétences : déroulé et méthodes
- Analyser votre demande
- Confirmer votre engagement dans la démarche
- Expliquer le déroulement du bilan (méthodes, outils, tests)
- Analyser votre parcours professionnel
- Evaluer vos aptitudes intellectuelles et cognitives
- Cerner vos valeurs, motivations, aspirations
- Etudier la faisabilité de votre projet en lien avec le marché du travail.
- Formaliser votre projet professionnel
- Analyser vos atouts et vos axes de progrès
- Elaborer un plan d’actions réaliste et réalisable
- Remise d’une synthèse
Résultats attendus du bilan de compétences
Construire un projet professionnel réaliste et réalisable, un projet de formation ou un projet de création d’entreprise en lien avec :
- Votre profil, vos envies, vos valeurs, vos atouts, vos besoins
- Vos ressources, vos freins
- Les besoins du marché du travail
Bon à savoir !
Flexibilité d’accompagnement (entre 9 et 24 heures)
Entre 4 et 8 rencontres en face à face
Coaching personnalisé et sur mesure avec des consultants RH et psychologue du travail.
Premier rendez-vous gratuit & prise de contact rapide (appel sous 48h)
Rendez-vous sous 7 jours avec un consultant BC
Contactez-nous pour mettre en place votre accompagnement sur mesure
