Management et handicap, stimuler l’entreprise et la faire évoluer
Une entreprise, une organisation, peu importe son nom, est un collectif en interaction d’où l’importance d’identifier et de régler les conflits. Il est donc essentiel de gérer ses équipes de travail. Non grâce à l’autorité d’une « super nanie » professionnelle mais grâce à ce… Lire la suite »Management et handicap, stimuler l’entreprise et la faire évoluer