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DEVENIR CONSULTANT EN BILAN DE COMPETENCES

FORMATION À LA CONDUITE DU BILAN DE COMPETENCES

Formation professionnelle sur 5 jours et 32 heures de mise en pratique étalé sur 2 à 3 mois

Distanciel et/ou présentiel

Possibilité de prise en charge par Pole Emploi / OPCO / FIFPL / AGEFICE

Les plus de la formation :

  • Les intervenantes sont psychologues du travail, coachs et disposent d’une vingtaine d’années d’expérience dans la conduite du bilan de compétences
  • Accompagnement et outils issus de la psychologie du travail et du coaching
  • Pratique des tests psychotechniques
  • Mise en situation avec un client de votre choix jusqu’à la finalisation du bilan et remise de la synthèse écrite
  • La formatrice vous propose un accompagnement sur mesure en visio, téléphone, mail tout au long de la formation
  • Remise d’une boite à outils pédagogiques de plus de 100 pages développée par nos psychologues

Objectifs :

Devenir Praticien en Bilan de compétences dans le respect du code de déontologie du code du travail.

Se professionnaliser à la conduite du bilan et aux outils de coaching, de développement personnel et d’orientation.

Développer son activité conseil en indépendant ou en sous-traitance.

Public :

Toute personne souhaitant se professionnaliser dans la conduite de bilan de compétences.

Prérequis :

  • Bonne capacité relationnelle, d’écoute et d’empathie
  • Qualité rédactionnelle
  • Expérience en insertion professionnelle, recrutement, RH, psychologie, coaching, formation, orientation, conseil

Programme :

Module 1 : 

Présentation générale du bilan de compétences

Module 2 : 

S’approprier la phase préliminaire

Module 3 : 

Conduire la première phase d’investigation

Module 4 : 

Phase d’évaluation du potentiel

Module 5 : 

Phase d’élaboration du projet professionnel 

Module 6 : 

Phase de conclusion + rédaction du document de synthèse

Compétences visées :

  • Pratiquer l’écoute active et développer une posture professionnelle;
  • Conduire un entretien de diagnostic bilan;
  • Analyser les objectifs de bilan et adapter la démarche en fonction du profil du client;
  • Passation, analyse et restitution des tests psychométriques;
  • Mener des séances de coaching professionnel;
  • Bâtir un projet professionnel réaliste et réalisable;
  • Rédiger le document de synthèse;
  • Appréhender les démarches pour ouvrir son centre de bilan et développer son activité.

Modalités pédagogiques :

Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation

Conduire un véritable bilan de compétences avec un client test en cours de formation : 24H d’accompagnement et 4 heures rédaction de la synthèse

Echange de pratiques entre pairs

Remise d’une valise outils pédagogiques

Formation disponible en présentiel  

Tutorat et coaching compris dans la formation 

Durée et organisation :

  • 7 modules  sur 3 mois avec un accompagnement de proximité et personnalisé avec votre formatrice référente
  • L’organisation de la formation sera ajustée en fonction de votre niveau de compétences et de vos besoins.

Validation de formation  :

La formation est validée par une « Attestation de formation au métier de Consultant en bilan de compétences ».

Coût :

2850 €

Financement :

FIFPL, AGEFICE, Pole Emploi, Opco, plan de formation entreprise, autofinancement (paiement en plusieurs fois), autres financements

Comment postuler :

Envoyez votre demande et la responsable pédagogique vous contactera. 

Responsable pédagogique :

Zubida HEMARID

02 47 46 30 08

06 12 09 54 98

[email protected]

                                                             CONTACTEZ-NOUS POUR RECEVOIR LE PROGRAMME DÉTAILLÉ DE LA FORMATION