DEVENIR CONSULTANT EN BILAN DE COMPETENCES
FORMATION À LA CONDUITE DU BILAN DE COMPETENCES
Formation professionnelle sur 5 jours et 32 heures de mise en pratique étalé sur 2 à 3 mois
Distanciel et/ou présentiel
Possibilité de prise en charge par Pole Emploi / OPCO / FIFPL / AGEFICE
Les plus de la formation :
- Les intervenantes sont psychologues du travail, coachs et disposent d’une vingtaine d’années d’expérience dans la conduite du bilan de compétences
- Accompagnement et outils issus de la psychologie du travail et du coaching
- Pratique des tests psychotechniques
- Mise en situation avec un client de votre choix jusqu’à la finalisation du bilan et remise de la synthèse écrite
- La formatrice vous propose un accompagnement sur mesure en visio, téléphone, mail tout au long de la formation
- Remise d’une boite à outils pédagogiques de plus de 100 pages développée par nos psychologues
Objectifs :
Devenir Praticien en Bilan de compétences dans le respect du code de déontologie du code du travail.
Se professionnaliser à la conduite du bilan et aux outils de coaching, de développement personnel et d’orientation.
Développer son activité conseil en indépendant ou en sous-traitance.
Public :
Toute personne souhaitant se professionnaliser dans la conduite de bilan de compétences.
Prérequis :
- Bonne capacité relationnelle, d’écoute et d’empathie
- Qualité rédactionnelle
- Expérience en insertion professionnelle, recrutement, RH, psychologie, coaching, formation, orientation, conseil
Programme :
Module 1 :
Présentation générale du bilan de compétences
Module 2 :
S’approprier la phase préliminaire
Module 3 :
Conduire la première phase d’investigation
Module 4 :
Phase d’évaluation du potentiel
Module 5 :
Phase d’élaboration du projet professionnel
Module 6 :
Phase de conclusion + rédaction du document de synthèse
Compétences visées :
- Pratiquer l’écoute active et développer une posture professionnelle;
- Conduire un entretien de diagnostic bilan;
- Analyser les objectifs de bilan et adapter la démarche en fonction du profil du client;
- Passation, analyse et restitution des tests psychométriques;
- Mener des séances de coaching professionnel;
- Bâtir un projet professionnel réaliste et réalisable;
- Rédiger le document de synthèse;
- Appréhender les démarches pour ouvrir son centre de bilan et développer son activité.
Modalités pédagogiques :
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation
Conduire un véritable bilan de compétences avec un client test en cours de formation : 24H d’accompagnement et 4 heures rédaction de la synthèse
Echange de pratiques entre pairs
Remise d’une valise outils pédagogiques
Formation disponible en présentiel et en distanciel
Tutorat et coaching compris dans la formation
Durée et organisation :
- 7 modules sur une durée de 32 heures durant 5 jours sur 3 mois avec un accompagnement de proximité et personnalisé avec votre formatrice référente.
- L’organisation sera ajustée en fonction des groupes constitués. *
*2 jours / mois permettant de suivre en parallèle votre client test jusqu’à la rédaction de la synthèse du bilan de compétences réalisée par vos soins.
Le 3ème mois : 1 journée de formation et un suivi individualisé de 2 heures + jury d’examen + remise de la certification
Validation de formation :
La formation est validée par une « Attestation de formation au métier de Consultant en bilan de compétences ».
Coût :
2650 €
Financement :
FIFPL, AGEFICE, Pole Emploi, Opco, plan de formation entreprise, autofinancement (paiement en plusieurs fois), autres financements
Comment postuler :
Envoyez votre demande et la responsable pédagogique vous contactera.
Responsable pédagogique :
