DEVENIR CONSULTANT EN BILAN DE COMPETENCES
FORMATION À LA CONDUITE DU BILAN DE COMPETENCES
Formation professionnelle sur 5 jours et 32 heures de mise en pratique étalé sur 2 à 3 mois
Distanciel et/ou présentiel
Possibilité de prise en charge par Pole Emploi / OPCO / FIFPL / AGEFICE
Les plus de la formation :
- Les intervenantes sont psychologues du travail, coachs et disposent d’une vingtaine d’années d’expérience dans la conduite du bilan de compétences
- Accompagnement et outils issus de la psychologie du travail et du coaching
- Pratique des tests psychotechniques
- Mise en situation avec un client de votre choix jusqu’à la finalisation du bilan et remise de la synthèse écrite
- La formatrice vous propose un accompagnement sur mesure en visio, téléphone, mail tout au long de la formation
- Remise d’une boite à outils pédagogiques de plus de 100 pages développée par nos psychologues
Objectifs :
Devenir Praticien en Bilan de compétences dans le respect du code de déontologie du code du travail.
Se professionnaliser à la conduite du bilan et aux outils de coaching, de développement personnel et d’orientation.
Développer son activité conseil en indépendant ou en sous-traitance.
Public :
Toute personne souhaitant se professionnaliser dans la conduite de bilan de compétences.
Prérequis :
- Bonne capacité relationnelle, d’écoute et d’empathie
- Qualité rédactionnelle
- Expérience en insertion professionnelle, recrutement, RH, psychologie, coaching, formation, orientation, conseil
Programme :
Module 1 :
Présentation générale du bilan de compétences
Module 2 :
S’approprier la phase préliminaire
Module 3 :
Conduire la première phase d’investigation
Module 4 :
Phase d’évaluation du potentiel
Module 5 :
Phase d’élaboration du projet professionnel
Module 6 :
Phase de conclusion + rédaction du document de synthèse
Compétences visées :
- Pratiquer l’écoute active et développer une posture professionnelle;
- Conduire un entretien de diagnostic bilan;
- Analyser les objectifs de bilan et adapter la démarche en fonction du profil du client;
- Passation, analyse et restitution des tests psychométriques;
- Mener des séances de coaching professionnel;
- Bâtir un projet professionnel réaliste et réalisable;
- Rédiger le document de synthèse;
- Appréhender les démarches pour ouvrir son centre de bilan et développer son activité.
Modalités pédagogiques :
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation
Conduire un véritable bilan de compétences avec un client test en cours de formation : 24H d’accompagnement et 4 heures rédaction de la synthèse
Echange de pratiques entre pairs
Remise d’une valise outils pédagogiques
Formation disponible en présentiel
Tutorat et coaching compris dans la formation
Durée et organisation :
- 7 modules sur 3 mois avec un accompagnement de proximité et personnalisé avec votre formatrice référente
- L’organisation de la formation sera ajustée en fonction de votre niveau de compétences et de vos besoins.
Validation de formation :
La formation est validée par une « Attestation de formation au métier de Consultant en bilan de compétences ».
Coût :
2850 €
Financement :
FIFPL, AGEFICE, Pole Emploi, Opco, plan de formation entreprise, autofinancement (paiement en plusieurs fois), autres financements
Comment postuler :
Envoyez votre demande et la responsable pédagogique vous contactera.